Sarah Evans

Sarah Evans, directora de Recursos Humanos

A lo largo de sus casi dos décadas de carrera como líder de organizaciones de recursos humanos y talento, a Sarah Evans siempre le entusiasmó la creación de equipos y culturas de colaboración donde los empleados puedan evolucionar y prosperar. “Me interesa profundamente crear una cultura inclusiva y un entorno en el que los miembros de nuestro equipo puedan hacer su mejor trabajo. Es importante que se sientan apoyados para lograr sus objetivos personales y profesionales”. Sarah dirige el equipo global de Recursos Humanos de Ocean Spray, que incluye Adquisición de Talento, Diversidad y la Inclusión, Asociación de Recursos Humanos y Empresariales, Recompensas Totales, Desarrollo Organizacional, y Comunicaciones Internas y Ejecutivas. Se incorporó a nuestra empresa después de haber trabajado en Terminix, donde su último cargo fue de vicepresidenta de Recursos Humanos. En ese puesto, dirigió la organización de Recursos Humanos que contrató a una fuerza laboral diversa de más de 10 000 empleados en las divisiones Residencial y Comercial. Fue responsable de diseñar e impulsar la estrategia de capital humano de Terminix para adquirir, desarrollar, recompensar y retener a los mejores talentos. Antes de ese puesto, Sarah también se desempeñó como vicepresidenta de Talento, donde tenía la responsabilidad de Adquisición de Talento, Gestión de Talento y Desarrollo de Talento en toda la empresa. Antes de Terminix, Sarah pasó varios años en Walmart, donde ocupó diversos puestos en la función de gestión del talento global con responsabilidad de la sucesión ejecutiva, la gestión del desempeño, la orientación ejecutiva, el desarrollo acelerado, y la selección y evaluación de sus 2,3 millones de asociados en todo el mundo. Además, trabajó 5 años en TECO Energy.